การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
จำนวนผู้อ่านบทความ : 142
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน
เรื่อง วัฒนธรรมองค์กรขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน
----------------------------------------------------------------
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน ได้จัดทําวัฒนธรรมองค์กรองค์การบริหารส่วนตําบล เพื่อให้เป็นวัฒนธรรมที่ทุกคนในองค์กรยึดมั่นและปฏิบัติและใช้เป็นวิถีการทํางาน เพื่อสร้างประโยชน์หรือคุณค่าให้แ่ก่องค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน เช่น วัฒนธรรมในการมุ่งสร้างคุณภาพ วัฒนธรรมในการสร้างนวัตกรรม ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กรและประสิทธิผลขององค์กร วัฒนธรรมองค์กรจะส่งผลต่อประสิทธิผลขององค์กรเป็นอย่างมาก เมื่อวัฒนธรรมนั้นก่อให้เกิดการผูกพัน และการมีส่วนร่วมในองค์กร การปรับตัว ที่เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์กรการประพฤติปฏิบัติ ได้สม่ำเสมอ ซึ่งจะทําให้เกิดการทํางานที่ประสานกันและสามารถคาดหมายพฤติกรรมต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้น ได้มีภารกิจและวิสัยทัศน์ขององค์การที่เหมาะสม ทําให้องค์กรมีกรอบและทิศทางการดําเนินงานที่ชัดเจน จะทําให้องค์กรสามารถบรรลุสู่ประสิทธิผลตามที่ต้องการได้ จึงประกาศวัฒนธรรมองค์กรองค์การบริหารส่วนตําบลแม่วิน ประกอบด้วย
- ยึดประโยชน์ส่วนรวมและร่วมมือร่วมใจในการพัฒนา
- ยึดหลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติหน้าที่
- ศึกษาข้อระเบียบ กฎหมายต่าง ๆ
- ให้ความสําคัญและเคารพผู้อื่นตามสิทธิมนุษยชน
- มีความกระตือรือร้น รวดเร็วในการปฏิบัติหน้าที่
- มีความซื่อสัตย์ สุจริต
-
รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นและเน้นการมีส่วนร่วม
จึงประกาศเพื่อให้ทราบโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ 19 เดือน มกราคม พ.ศ.๒๕61
(นางเกศริน ตุ่นแก้ว)
นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน
วันที่ 19 เดือน มกราคม พ.ศ.2561
เอกสารดาวโหลด PDF /Uploads/files/วัฒนธรรมองค์กร 2561.pdf