การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2565
จำนวนผู้อ่าน : 80
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2565 |
||
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
||
กรุณาคลิกที่ Link เพื่อเชื่อมโยงไปยังหน้าเว็บไซต์ |
||
ข้อ |
ข้อมูล |
ลิงค์หน้าข้อมูลภายในเว็บไซต์ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน ข้อมูลพื้นฐาน |
||
o1 |
โครงสร้าง |
|
o2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
o3 |
อำนาจหน้าที่ |
Link |
o4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
Link |
o5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
o6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
Link |
การประชาสัมพันธ์ |
||
o7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
o8 |
Q&A |
|
o9 |
Social Network |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน การดำเนินงาน |
||
o10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
Link |
o11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
Link |
o12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
Link |
การปฏิบัติงาน |
||
o13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
การให้บริการ |
||
o14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
Link |
o15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
Link |
o16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
Link |
o17 |
E-Service |
Link |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
||
o18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
Link |
o19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
Link |
o20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
Link |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
||
o21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
Link |
o22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
Link |
o23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
Link |
o24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
Link |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
||
o25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
Link |
o26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
Link |
o27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
Link |
o28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
Link |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
||
o29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
Link |
o30 |
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
Link |
o31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
Link |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
||
o32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
Link |
o33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
Link |
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
||
o34 |
นโยบายไม่รับของขวัญ (์No Gift Policy) |
Link |
o35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
Link |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
||
o36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
Link |
o37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
Link |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
||
o38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม |
Link |
แผนป้องกันการทุจริต |
||
o39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
Link |
o40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
Link |
o41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
Link |
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
||
o42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
Link |
o43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
Link |