นโยบาย No Gift Policy ประจำปี 2567
![](core/pic/1593.png)
จำนวนผู้อ่าน : 64
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy ขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy ขององค์กรหรือหน่วยงานโดยเป็นการประกาศของผู้บริหารสูงสุดขององค์กรเพื่อให้บุคคล หรือหน่วยงาน หรือสังคม หรือสาธารณชนรับรู้ว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคตและมีการเผยแพร่ประกาศดังกล่าวสู่สาธารณะ
แบบวัด OIT ประจำปี พ.ศ.2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O1 – โครงสร้าง |
หน้าแรก อยู่ที่เมนู "ข้อมูลพื้นฐาน" หัวข้อ "โครงสร้างองค์กร" |
O2 – ข้อมูลผู้บริหาร | |
O3 – อำนาจหน้าที่ | |
O4 – ข้อมูลการติดต่อ | |
O5 – ข่าวประชาสัมพันธ์ – ภาพกิจกรรม |
|
O6 – Q&A – ตั้งกระทู้ใหม่ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O7 – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "งานแผนและงบประมาณ" หัวข้อ "แผนพัฒนาท้องถิ่น คือ แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน" |
O8 – แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |
O9 – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |
10 – คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | |
O11 – คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือ ผู้มาติดต่อ |
|
O12 – ข้อมูลสถิติการให้บริการ | |
O13 – E-Service – วิธีการใช้งานระบบการให้บริการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O14 – รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ" หัวข้อ "รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ" |
O15 – ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
O16 – ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | |
O17 – รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O18 – แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "งานทรัพยากรบุคคล" หัวข้อ "แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล" |
019 – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | |
O20 – ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | |
O21 – การขับเคลื่อนจริยธรรม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O22 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "การส่งเสริมความโปร่งใส" หัวข้อ "แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ" |
O23 – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
O24 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |
O25 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O26 – ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "การดำเนินการป้องกันการทุจริต" หัวข้อ "ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift policy จากการปฏิบัติหน้าที่" |
O27 – การสร้างวัฒนธรรม No Gift policy | |
O28 – รายงานผลตามนโยบาย No Gift policy | |
O29 – รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา | |
O30 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | |
O31 – รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
คลิกหัวข้อ เพื่อดู URL | คำอธิบาย |
O32 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | หน้าแรก อยู่ที่หมวดเมนู "การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต" หัวข้อ "แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต" |
O33 – รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
O34 – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | |
O35 – รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |